退職代行「モームリ」、従業員に退職代行を使われる 「非常にショック」と公式X 「従業員に退職代行を使われました」──退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロス(東京都港区)は11月11日、公式X(@momuri020… (出典:) |
退職代行サービス(たいしょくだいこうサービス)とは、労働者の退職の手続を代行するサービスである。社会的に転職者数が増加したことや、会社側の執拗な引き留めなどの労働問題がその背景にあると考えられている。退職代行は「民間業者」「労働組合」「弁護士法人」の3種類に分類される。 業務の内容は業者ごとに異なるが、大きくは以下で示すとおりである。…
5キロバイト (680 語) - 2024年10月20日 (日) 07:49
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2024年春あたりに多くのメディアで頻繁に取り上げられていた時に、「モームリ」にもう無理だと言う人が現れるのではないかと感じていたが、実際に現れたのか。
平日に更新される活動状況を伝えるコメントの数々を見ると、結構厳しい案件が散見される。法律を盾に時代遅れな考えの輩に退職を認めさせることを行っているケースもあるが、相当の精神的な負担があるのではないかと感じた。
実際にもう無理だと他の退職代行を使われる事態が発生したことを考えると、待遇面や精神的ケアなど見直すところがあるのではないかとと思う。
1 Ailuropoda melanoleuca ★ :2024/11/11(月) 18:25:19.73 ID:XmQ0Qgn89
退職代行サービス「モームリ」(東京・大田区)が11日、公式SNSを更新。「従業員に退職代行を使われた」と明かし、反響を呼んでいる。
「モームリ」は、退職の意思を代わりに会社へ伝えるサービス。労働環境改善組合と提携し、顧問弁護士監修が強み。退職相談1万3000件、退職確定件数2万件を突破し「退職成功率100%継続中」としてテレビを始め多くのメディアで取り上げられている。
この日、同社は「従業員に退職代行を使われました」とまさかの報告。「経緯としては、前職でモームリを使った方から当社にアルバイト応募がきて、短期間ですぐ転職された方でしたが、前職で過酷な労働環境で苦しんでいたとの事で、採用としました。しかし、シフトには体調不良でほぼ出勤することは出来ず、本日は久しぶりの出勤の日でしたが、ある退職代行業者より当社に電話があり、入社1ヶ月・出勤数回で退職代行の利用となりました」と経緯を説明した。
「もちろん当社では思い当たる節はありませんし、退職を止めたりなどもありません」とした上で、「以前より言っていますが、企業と労働者とのすれ違いはどんなに頑張っても起きてしまいます。今回の退職理由は“業務的にもスピードをかなり意識して行う部分が自分の性格と適正に合わず、新しいところに転職をしたかった”との事でした。我々が出来ることは、このすれ違いをいかにして少なくしていくか、この貴重な経験を次に活*かです」と主張。
「これを退職者にぶつけるなんてもってのほかです。当社は自社に何か至らない点があったのでは無いか、しっかりと話を聞いてあげることが出来ていなかったのでは無いか、自問自答して反省をして行動します」とし、「今回退職代行を利用されたことは非常にショックですし思うことももちろんありますが、退職代行業者に退職代行を使われた経験を糧として、さらに労務環境の整備や働きやすさを追求していきたいと思います。“退職代行を使われたことがある”この事実が電話をされる企業の想いも鑑みた運営が出来ると信じ、今後の業務に励んで参ります」と前を向いた。
この投稿には「退職代行業で働いている中の人が別の退職代行使って退職したってこと?」「うーん、とうとうこの時が来てしまったか」「前代未聞の事件やな」「笑っちゃいけないのですが、笑っちゃいました」と、さまざまなコメントが寄せられた。
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2024/11/11/kiji/20241111s00041000219000c.html
むしろモームリを退職する為にモームリで退職すれば良かったじゃん
次は
「バックレ」という会社
退職代行は退職手続代行という方が分かりやすい
退職代行だと、あなたの代わりに私が辞めます、になってしまう
ペーパードライバー養成所みたいな
ちょっと違うか・・・
なるほど
恨みを持ってる会社か、または競合が送り込んだ可能性はあるな
頭悪そうw
それ本当?
舐めすぎだねそいつ
これゆとりとかそう言うんじゃなくてただの境界だろ・・・単純に社会不適合者
Zは境界だらけw
いやこんなんばっかだよわりとマジで
そこの記事嘘くさいのばっかりだろ
ライターの創作だよ
うちの会社それいたけど、会社が拒否した
退職代行は使ってないけど一年でカムバック採用で戻ったな。
給料変わらないし異動なくなったし快適。
退職代行サービスに勤務している人が
別の退職代行サービスを使うケースも当然あると思う。
志の輔話作ってよ
踊る*スのパターンでやれそう
ブロック
まんさん発狂
草
仕事とはいえ、他人の尻拭いの為に暴言や嫌味を言われるのは辛いだろう
離職率は高いかもなーと思った
これだろうなぁ
給料もらってもやりたくないわ
相手が企業なら何言われても平気だわ
個人じゃないから言いように常識が残ってる
メンタルに来るんだろうな(´・ω・`)
退職代行って本来、本人が受けるべき叱咤などを
代わりに受け止める仕サービスなんだからある程度は仕方ないと思う
この代行サービスの人もいう通り突然こんな感じで代行使ってやめますって言われたら何かしら思うものはあると思う
ようつべで 退職代行EXIT ブチギレ で検索してみたらいい
今から来いてめぇこら!
とか罵詈雑言
まあ普通に退職出来るところなら、そもそも退職代行使わないしな…
自分でできないアホが利用してるだけだぞ。
昔はこんなもんなかったし必要なかったんだから。
やべー会社は内容証明送りつけてやればいいから退職代行会社のやり方が下手くそなだけ
ガチの*なら使うべきだろうけど、今の会社ちょっとしんどい→退職代行使おうってカジュアルなやり方が多いんだろうね。
企業に入社したら大なり小なりしんどいところはあるぞ。ストレスフリーな職場なんてない。
…いや、本来は退職希望者が法的に違法行為でもしてない限り、退職の意志を伝えられた時点で叱責しちゃアカン立場になる
職業選択の自由があるからね
最後に言いたいこと言ったり敢えて舐めた態度取ったり出来て一番楽しいのに
前職調査されるリスクあるのにそんな真似する意味がない
妄想イキリ知恵遅れなんだろうな
何言ってんだこのチー牛www
誰もがお前と同じ考えやメガネじゃねーんだよオタクw
・退職は最低3ヶ月以上前に申し出ること
・退職は直属の上司と役員の許可を得ること
・退職届は会社規定の用紙で出すこと
・退職代行の使用は認めない
・退職時の有給休暇消化や買取は一切認めない
・無断欠勤は一回で懲戒解雇
・退職関係の書類は本人が必ず会社まで取りに来ること(郵送はしない)
・退職者の業務引継が退職時までに終わらない場合は退職を先延ばしにする
と明記されてる
明記されているなら労基署に持っていけば一発解決
法律を無視する社内規定は無効
法的には2週間前の申し出でで退職可能
*だなぁ 2週間前が普通だろ
それが本当にお前が働いてる会社なら相当だな、本当ならなw
コピペ乙
職場のルールが法律より優先されると考えてるアホの作ったルールに従う必要なんてない
法律が優先されるからそんなもん意味無いぞ
何に明記されてるの?
就業規則なら、労基署に届けたときに指導入ってるはずだけど。
違法じゃんw
これを見にきた
普通に人権侵害w
モーアカンなの?
やめたらええねん
そらもう無理よ、おーん。
やな
辞めると決めたら上司なんてその辺のおっさんと変わらんのだし何言われようがどうでもいいだろ
態々金払ってまでこんなの使う必要ないと思うがな
まあ退職代行利用者なんてめんどくさい事を他人にカネ払ってやってもらっているわけだし、モームリを1ヶ月でやめた人もかつてこんなめんどくさい事をやって頂いていた事を痛感する良い機会だとは思う。退職代行利用者は退職代行会社で働いて中の大変さを解らせるのもありだと思うね。
相手によっては退職代行オペレーターも相当キツイ仕事だぞ
ようつべで退職代行EXITという会社が音声公開してる
医療派遣かなにかのコンサル会社がオペレーター相手にブチギレてる
もう本職かと思う程のブチギレ具合
退職代行の女性オペレーターが「人立てるということは、、裁判をされるとかいう事でしょうか?」
と聞くと急に大人しくなったけど
会社がモームリなん
それとも社会がモームリなん?
地球がモームリ
このまったく生産性の無い行為で儲けてるクソが居る
こいつらぶっ〇さないと国が衰退すんぞ
大丈夫。履歴書の職歴欄を汚す人はまともな就職は段々出来なくなるから。
そちらと提携させていただきます (株)ガッ です
ヌルポ→ガッの呼吸で業界に新しい風を(略)
・退職は最低3ヶ月以上前に申し出ること
・退職は直属の上司と役員と複数回面談し許可を得た上ですること
・退職届は会社規定の用紙で出すこと
・退職代行の使用は一切認めない
・退職時の有給休暇消化や買取は一切認めない
・退職関係の書類は必ず本人が会社まで取りに来ること(郵送はしない)
・退職者の業務引継が退職時までに終わらない場合は退職を先延ばしにする
・新卒採用者が六ヶ月以内に退職する場合は必ず代わりの社員を連れてくること
と就業規則に明記されてるから退職者は一人もいないは
就業規則の更に上に労働基準法ってのがあってな
法律の方が上なんだわ
就業規則と法律だと法律優先になるんじゃないの?
さっき見たわアホ。
自社を辞めるのに自社のサービスを使われたなら話題になる
他社の退職代行サービスと書いてある